Cada dos años se debe revisar el salario mínimo
29 diciembre 2023 |
Para Reyes, miembro del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (Conato), “pareciera que no se quiere hacer ningún tipo de ajuste al salario de los trabajadores”, asegurando que, el alto costo de la vida es la principal razón por la que se debe aumentar el salario de los trabajadores.
Según explicó Reyes, desde el Conato se sustentó con datos proporcionados por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) un aumento entre un 30 y 32% para la gran empresa y un 20 y 25% para la micro y pequeña empresa.
“Lo que hemos planteado, lo sustentamos con los datos que ha dado el MEF y que se puede hacer un ajuste. Aquí no nos vengan a decir que lo que pasó en octubre y noviembre impide a que se haga un ajuste, eso no es cierto”, dijo.
Desde el sector empresarial, indicaron que, antes de fijar una nueva tasa de salario mínimo, se debe fortalecer al sector privado el cual se ha visto muy afectado, ha ido perdiendo plazas de empleo y se ha generado menos de un 25% de lo que se generaba antes.
Juan Antonio Ledezma, presidente de la comisión laboral del Consejo de Nacional de la Empresa Privada (Conep), resaltó que, la generación de empleo está en el gobierno y es insostenible porque el peso cae sobre todos los ciudadanos. Sobre la informalidad, señaló que, son trabajadores que no tienen seguro ni pagan impuestos y a la larga serán “los futuros $120 a los 60”.
Ante este tema, la ministra de Trabajo, Doris Zapata dijo que espera llegar a un acuerdo entre ambos sectores e indicó que entrarán hacer los análisis correspondientes, resaltando que los tiempos están muy encima, por lo que aún no se desconoce si entraría a regir en la primera o segunda quincena, en caso de que haya un aumento.
La Comisión Nacional de Salario Mínimo está integrada de forma tripartita por representantes del sector empresarial, clase trabajadora y el gobierno.
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